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PIM
Gérez l’ensemble du contenu produit au sein d’un système de référence unique de la donnée produit.
Activation
Syndiquez aisément le contenu produit vers tous les points de contact.
Enhanced Content
Étoffez vos pages produit avec le contenu enrichi.
Catalog Sites
Partagez votre catalogue digital personnalisé et à jour.
Automatisation
Améliorez la collaboration grâce à l’outil de génération automatisée de flux de travail de Salsify.
Activation Insights
Optimisez en continu la syndication de contenu produit.
GDSN Data Pool
Synchronisez les attributs supply chain, marketing et e-commerce.
Plateforme PXM, intégrations et API
Intégrez la plateforme PXM à votre architecture système.
Embarquement fournisseurs
Accélérez l’embarquement fournisseurs tout en respectant le modèle de données.
Product Listing
Vendez plus rapidement grâce au référencement produit.
Content Enrichment
Augmentez le taux de conversion grâce à l’enrichissement de données.
Automatisation
Gagnez du temps et améliorez votre efficience opérationnelle grâce à l’automatisation.
Plateforme SXM, intégrations et API
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Réseau d’activation
Automatisez les échanges de données produit.
Réseau contenu enrichi
Transformez vos pages produit en expériences avec Enhanced Content
Intégrations avec les plateformes e‑commerce
Dotez vos sites d’expériences produit de qualité avec notre solution e‑commerce.
GDSN Data Pool
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Publiez votre contenu grâce à un catalogue de contenu libre et standardisé.
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Découvrez les éléments indispensables pour satisfaire les acheteurs.
Change management refers to the way people (often a business’s leaders) prepare others for and support others through changes in processes, procedures, or workflows.
Creating new, more efficient, or more effective processes can be difficult. But managing the people who will engage with those new processes can be even more challenging. Change management refers to the latter: the ways people support others through change and equip them with the knowledge, tools, and resources they need to successfully adapt.
The businesses who manage change most effectively tend to develop a clear change management strategy before implementing any process shifts. A good strategy clearly articulates the process change being made, offers clear implementation steps for each member impacted by the change, identifies potential risks or challenges, and provides resources for navigating those challenges.
In some cases, teams can be resistant to making changes to the processes that impact their day-to-day experiences. But with a strong change management strategy in place, leaders can help their teams smoothly transition and understand how the change benefits them.