Développez-vous avec Salsify,
quelles que soient vos racines

Chez Salsify, nous nous efforçons d’intégrer les meilleurs éléments à notre équipe, quels que soient votre lieu de résidence, vos origines ou votre identité. Nous sommes conscients que les meilleurs talents ne se trouvent pas tous au même endroit, ce n’est donc pas non plus notre cas..

Les activités de Salsify

À quand remonte votre dernier achat sur votre téléphone ou votre ordinateur ? C’est l’expérience digitale que nous offrons à des milliers de marques et de distributeurs parmi les plus importants au monde. Nous fournissons la plateforme permettant de gérer, d'activer, de rendre attrayant et d'optimiser le contenu produit que tous les consommateurs à travers le monde utilisent pour découvrir, comparer et acheter. Le potentiel est énorme, et nous avons besoin d'esprits brillants pour le concrétiser. Participez à une grande aventure.

Chez Salsify, nous valorisons l'authenticité et la richesse des différences humaines

Nous croyons que les équipes les plus fortes et les plus épanouies respectent et accueillent toutes les perspectives. Chez Salsify, chacun, quels que soient ses expériences et son mode de vie, est entendu, accepté et a la possibilité de contribuer à notre mission et à nos valeurs fondamentales.

Nous nous engageons à offrir la meilleure expérience à nos employés et à nos clients.

Téléchargez le Gender Equality Index 2022

Nos avantages professionnels

Politique de congés libres Les membres de l’équipe sont encouragés à conserver un bon équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie privée, c’est pourquoi nous proposons des congés flexibles. Les salariés prennent des congés en fonction de ce qui compte pour eux, qu’il s’agisse de vacances entre amis ou d’assister à un spectacle à l’école de leur enfant.

Des prestations généreuses Santé, soins dentaires, invalidité, régime de retraite 401K, vie, FSA (compte de gestion santé), soins pour les personnes à charge, réductions sur les cartes de transports et de location de vélos, et bien plus encore. Nous tenons toujours à ce que notre équipe et la famille élargie de Salsify soient bien prises en charge.

Primes de recommandation Nous aimons nos équipes, mais nous aimons encore plus quand nos salariés recrutent leurs amis au sein de notre équipe. C’est pourquoi nous offrons des primes généreuses à ceux qui nous amènent de nouvelles recrues.

Responsabilisation des salariés Notre objectif principal est de toujours soutenir la formation et le développement des salariés. Les groupes dirigés par des salariés, tels que l’initiative « Diversité et inclusion » de Salsify, contribuent à faciliter les changements positifs au sein de l’entreprise.

Implication dans la communauté Nous encourageons nos équipes à faire du bénévolat dans la communauté qui nous entoure. Nous nous associons aux écoles publiques de Boston et organisons des activités pratiques STEM deux fois par an.célébrer

Célébrer en permanence Nous sommes fiers de célébrer les réussites de notre équipe (team #wins), mais nous aimons aussi fêter ce qui se passe dans l’intervalle. Qu’il s’agisse des anniversaires du mois, des familles qui s’agrandissent ou de la meilleure séance d’entraînement de boxe, tout est prétexte à sortir les confettis !

Maternité et paternité Chez Salsify, nous sommes très favorables à l’épanouissement des familles et nous permettons aux salariés de prendre le temps nécessaire pour contribuer à élever leurs enfants. Aux États-Unis, Salsify offre 16 semaines de congés payés pour les parents biologiques et 10 semaines de congé parental payé pour les parents adoptifs, à prendre pendant la première année suivant la naissance ou l’adoption d’un ou de plusieurs enfants.

Participation Tout le monde a droit à une part du gâteau, c’est pourquoi Salsify accorde à chaque membre du personnel une participation au capital!

Diriger avec équité

Salsify's commitment to equity, diversity and inclusion

L’engagement de Salsify en matière d’équité, de diversité et d’inclusion

Rapport de Salsify sur l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI)

Téléchargez notre rapport sur l'EDI pour en savoir plus sur notre engagement à instaurer la confiance et la transparence, à donner la priorité à l’intersectionnalité, à la représentation et à la fidélisation, à créer une culture d’inclusion, d’apprentissage et de développement, ainsi que sur la manière dont nous rendrons compte de ces engagements.

TÉLÉCHARGER LE RAPPORT

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Nos Valeurs

Elles guident ce que nous faisons, ce que nous créons et qui nous recrutons.

Nous nous soucions vraiment des autres Nous sommes fiers d’avoir un impact positif les uns sur les autres, sur notre entreprise et sur nos clients. Nous contribuons à mener Salsify et nos clients vers le succès.se donner les moyens

Nous nous donnons les moyens Nous nous responsabilisons mutuellement par le biais de la transparence, de la communication et de la collaboration. Nous nous efforçons d’obtenir les informations nécessaires pour agir en toute connaissance de cause.

Nous agissons Nous prenons des initiatives et les suivons jusqu’à leur exécution. Nous persévérons. Nous avons le goût de l’expérimentation, car nous pensons qu’elle nous conduit aux solutions les plus efficaces.

Nous sommes adeptes de la pensée positive Nous partons du principe que les autres agissent avec les meilleures intentions. Nous trouvons des solutions aux défis. Nous respectons nos concurrents, mais nous refusons la défaite. Nous travaillons sur le long terme.

Un jour dans la vie de Salsify

Mes plus grandes réalisations chez Salsify à ce jour

«C’est souvent un défi pour notre équipe d'accéder aux équipes du cercle restreint des distributeurs. Il est important pour nous d’entrer en contact avec des équipes comme des marchands, des spécialistes du support, des défenseurs des marques, etc., car nous voulons qu’elles prennent conscience de la valeur que nous apportons à leurs activités, mais aussi aux marques clientes avec lesquelles ces équipes travaillent le plus étroitement. Avec beaucoup de persévérance, j’ai pu organiser un webinar avec les équipes internes de l’un de nos distributeurs et près de 100 personnes y ont participé !»

Alex Alves, Responsable de la réussite des distributeurs

«Sans aucun doute le premier contrat que j'ai négocié chez Salsify ! Ayant passé les dix premières années de ma carrière dans la vente dans un secteur complètement différent, il m’a fallu un certain temps pour convaincre mon premier client. Il s'agit aujourd'hui de l’un de nos clients les plus importants et florissants, ce qui valait évidemment tous ces efforts !»

Nikki Johnston, Chargée de compte

«Avoir été promu Consultant principal et avoir été nommé par mes pairs pour contribuer à assurer le bon fonctionnement de l’équipe des Représentants du développement commercial à tous les niveaux.»

Ahmad Tyler, Représentant principal du développement commercial

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